科研管理办法（试行）

总 则

第一条 为充分调动各科室成员的科研积极性，提高医院的整体医疗水平，特制定本管理办法。 

第一章 科研项目管理

第二条 突出科研意识，加快科研步伐，引入适合医院开展的适宜的科研项目，增强医院的科研水平。

第三条 科研项目的立项

（一）各科室根据医院的发展规划和需要，结合科室自身实际提出适合医院情况的科研项目。填报《科研项目申请书》，并提交科研项目的相关资料或证明材料及可行性报告，交科教信息科。

（二）科教信息科整理后，报医务科、护理部及相关部门进行初步审核，并由医院院办公会综合评审。评审通过后正式列入年度或长期科研项目计划。

第四条 项目与经费管理

（一）科研经费按照医院相关财务制度进行管理，专款专用。

（二）凡列入年度科研项目计划的项目，医院将根据计划任务书的要求，以合同的方式拨付资金，确保科研工作顺利进行。

（三）实行科研成果档案管理制度。凡以此项目名义正式出版的著作、教材、译著等，应向医院提交一本（部）；正式发表的论文、研究报告（包括研究学位论文）、立项证书、鉴定成果、奖励证书及采纳证明，应向医院展示原件并提交复印件。

（四）凡医院资助或奖励的成果，医院与作者共享成果。

（五）立项项目如获得县、市、省部级和国家级课题者，医院给予一定的配套资金，具体额度参照有关规定办理。

（六）科室及个人因客观原因不能继续进行研究的，医院将停止拨付经费。

第五条 验收与考评

（一）科研人员完成科研任务提出结项申请后，由医务科、护理部及相关科室组成学术评审组，根据《科研项目计划任务书》与合同书对项目进行检查验收。

（二）对于按照《科学研究计划任务书》要求提前完成任务者，在报经审查后，可申请提前结项。逾期未完成科研任务者，医院将视具体情况，依据相关协议采取必要措施做出调整。

（三）对连续两次考评不合格者，取消其研究资格，并酌情收回医院有关投资。

（四）对考评合格者，医院根据项目实际情况，给予科研项目研究人员个人奖励1000-4000元；如科研项目给医院带来了相关经济效益，医院将视情况酌情再给予奖励。

第二章   科研论文奖励规定

第六条  凡符合我院科研管理的相关规定，在市级、省级、国家级刊物上发表论文者，再向医院科教信息科展示论文及发表刊物原件并提交复印件。经医院证实和研究决定后，医院按照相关规定进行一次性奖励。分别为市级刊物200元、省级刊物400元、国家级刊物600元。

第三章  附 则

第七条 本办法自2013年1月1日起试行。 

第八条 办法根据实际实施和运行情况，适时对本管理办法做出必要的补充和修改。 

第九条 办法的解释权属医院继续教育管理委员会。